新利体育为持续深化林长制改革，进一步提升林长办工作人员的业务水平和履职能力，推进林长制有效运行，日前，缙云县组织召开了2023年度林长制工作业务培训会，各乡镇(街道)林长制工作联络员参加培训会。
会上，县林长办总结目前林长制工作推进情况，并就林长制工作进行详细讲解。围绕工作要求、工作体系、工作成效和工作展望方面解读林长制工作要点，健全组织体系，规范林长履职，通过启用可视化林长制责任体系、智能化林长制驾驶舱、动态化考核分析三大功能实现数字化场景的应用和信息化系统支持，以完成林长制框架下的林业综合治理工作。
针对林长制系统——浙江省“林长智治”应用场景的使用，县林长办进行了现场操作指导，在系统前台展示驾驶舱、林长体系、网格化管理、综合评价新利体育、信息展示五大功能模块，在后台管理细致演示林长履职巡林督查、林长制工作信息宣传上报以及基础设置林长信息和林长责任区域信息维护，力求各乡镇(街道)达到操作可视化、考核精细化、业务程序化、信息自动化新利体育、预警智能化、指挥科学化、工作常态化目标新利体育。
会后，县林长办将运用好林长制改革手段，积极做好以下工作，一是提高全社会对林的关注度。通过林长制改革，在土地、资金新利体育、人才、科技、金融等各方面建立一个比较完备的林业生产要素支撑，形成社会办林、兴林合力，共同推进林业振兴，乡村振兴。二是压实落实各级长的责任。进一步完善党政领导负责制为核心、各部门协同治理责任体系，形成横向到边纵向到底的管理体系。三是进一步强化制的实效。运用好联席会议、部门协作、督查督办等林长制制度，强化统筹治理，完善责任机制，真正把林长用起来、动起来，合力做好责任区域森林资源保护发展工作新利体育。
